Startuoja pirmasis Lietuvoje moterų inovacijų sprintas

Beveik 80 moterų šį savaitgalį kurs inovatyvius produktus ir paslaugas bei konkuruos dėl vertingų prizų tolesniam idėjos vystymui. Moterų lyderystės projektas Go Forward! ir inovacijų laboratorija „Future Leadership” pakvietė aktyvias skirtingų sričių profesionales iš visos Lietuvos dalyvauti pirmąjame Moterų inovacijų sprinte, kuris vyks gegužės 17 – 18 dienomis Vilniuje.

Sprinte rungsis 16 komandų, jos generuos labai skirtingas idėjas – nuo dalinimosi (sharing) ekonomika grįstų paslaugų iki ateities maisto, inovatyvių interjerų, kraštovaizdžio, mokymosi, asmeninio augimo sprendimų. Sprinto metu pirmą dieną vyks inovacijų mokymai, iššūkių pristatymas, idėjų generavimas. Antroji diena skirta prototipo kūrimui ir jo testavimui bei tobulinimui.

„Future Leadership”  vadovė Justina Klyvienė sako, jog šiuo projektu siekiama suvienyti inovacijas kuriančias moteris, skatinti verslumą per kūrybinių idėjų proveržį, suteikti galimybę eksperimentuoti ir testuoti idėjas.

“Europoje pirmaujame pagal moterų išsilavinimą ir aktyvumą darbo rinkoje. Tačiau pažiūrėję į inovacijų kūrimo sritį ir mūsų startuolių bendruomenę, moterų ten rasime labai mažai. Jeigu norime maksimaliai išnaudoti savo potencialą, ši situacija turi keistis”, – įsitikinusi Dovilė Grigienė, „Swedbank“ Lietuvoje vadovė.

Socialinių mokslų daktarė ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Vadovų MBA studijų direktorė Audronė Nakrošienė atkreipia dėmesį, kad tyrimai rodo teigiamą lyčių įvairovės įtaką inovacijų diegimui ir įgyvendinimui bei organizacijų efektyvumui ir produktyvumui. Komandos, kuriose dirba tiek vyrai, tiek moterys dažnai yra kūrybiškesnės, generuoja daugiau idėjų.

Statistika rodo, kad tik 17% per praėjusius metus pasaulyje sukurtų startuolių yra įkurti moterų. Tik 12% moterų įkurtų startuolių Europos Sąjungoje gavo rizikos kapitalo fondų investicijas, taigi, pritraukia ženkliai mažiau investicijų lyginant su vyrų vadovaujamais startuoliais. 2012 – 2017 metais ES – 28 atlika studija rodo, kad ženkliai mažiau moterų priklauso patentai – vyrų ir moterų gaunamų patentų santykis yra 3:1 moterų nenaudai. (She figures 2018).

“Džiaugiamės, kad pirmojo moterų inovacijų sprinto partneriai ne tik skirs finansinius prizus nugalėtojų komandų idėjoms auginti, bet taip pat per ateinančius metus prisidės savo ekspertų, mentorių žiniomis, mokymais verslo auginimo, inovacijų vystymo, lyderystės srityse”, – pasakoja Jurga Tapinienė, “Go Forward!” projekto įkūrėja.

Pirmojo inovacijų sprinto pagrindinis parteris  yra „Swedbank“ Lietuvoje, kiti partneriai – telekomunikacijų bendrovė „Tele2”, asociacija “Lyderė”, ISM Vadybos ir  ekonomikos universitetas, “Lietuvos geležinkeliai”, bendrovė „Tegra State“.

SPRINTO MENTORIAI:

▫️Neda Nordin, „Swedbank“ skaitmeninių inovacijų vadovė
▫️Dovilė Grigienė, „Swedbank“ Lietuvoje vadovė CEO
▫️Saida Sarachanova, „Swedbank“ B2B rinkodaros vadovė 
▫️Povilas Staigis, Tegra vadovas CEO
▫️Žydrune Vitaitė, Women Go Tech bendraįkūrėja ir ELDESPardavimų vadovė
▫️Audronė Nakrošienė, socialinių mokslų daktarė, ISM ▫️Vadybos ir ekonomikos universitetas Vadovų MBA studijų direktorė.
▫️Jelena Stankevičienė, Asociacijos Asociacija „Lyderė“ steigėja, VGTU Verslo vadybos fakulteto dekanė profesorė, ekonomikos mokslų daktarė
▫️Jurgita Lemesiute, People Link vadovaujanti partnerė
▫️Rūta Ratavičiūtė, People Link partnerė
▫️Vaineta Barevičiutė, finansų ekspertė, nepriklausoma valdybos narė energetikos sektoriuje, Jaunimo linija valdybos narė
▫️Giedrė Mažūnienė, West kompanijos audio komunikacijos padalinio vadovė
▫️Elena Žvirblytė, Invest Lithuania atstovė
▫️Elina Chodzkaitė-Barauskienė, Gamybos komandos vadovė Invest Lithuania

Sprinto programa