Aurelija Urbonavičiūtė

HR transformacinių iniciatyvų strategė, „Anatomy | People value“ partnerė ir bendraįkūrėja, antreprenerė

15-us metus skaičiuojanti Aurelijos patirtis, apsti žemynų bei disciplinų įvairove.

7 metai, praleisti kompanijų HR vadovės rolėje, tokiose įmonėse kaip Adform, suformavo stiprų strateginį bei praktinį žmogiškųjų resursų pagrindą. Apčiuopus naujų iššūkių poreikį, Aurelija persikvalifikavo į technologijų sritį, nuvedusią į Barclays banką. Jame vadovavo 150+ inžinierių komandai, išsibarsčiusioje net per 4 žemynus. Taip pat Aurelijos patirčių žemėlapyje nutūpęs ir Lietuvos-Amerikos startuolis Tipi — programėlės pavidalo įrankis, sprendęs organizacijų vidinės komunikacijos problemas.

Šiuo metu Aurelija konsultuoja kompanijas organizacijos dizaino, vadovavimo, pokyčių valdymo sričių klausimais Europoje ir Baltijos šalyse bei kuria darbdavio įvaizdžio strategijas.

Mokymu metu Aurelija apžvelgs, kaip suburti bei užauginti sėkmingas komandas, atliepiant skirtingus komandos narių poreikius kiekviename jų kelionės žingsnyje.  Ji taip pat pasidalins patirtimi, ką reiškia žongliruoti skirtingomis rolėmis: nuo glaudaus partneriavimo su tarptautinių organizacijų vadovais buriant stiprias komandas iki savo startuolio kūrimo, pradinės komandos auginimo bei vadovavimo verslui.